Historique 

Lors des précédents forums organisés, 30% des candidats inscrits et déjà en poste ne pouvaient se déplacer aux événements, alors qu'ils ont envoyé leur CV lors de leur inscription. Il nous fallait trouver une solution pour permettre à nos clients exposant d'accéder aux informations des candidats malgré leur absence aux forums.


L'outil de sourcing 
 
Afin de répondre à cette difficulté, une plateforme a été développée afin de permettre à l'ensemble de nos clients de consulter la liste de l'ensemble des inscrits à nos événements. Autrement dit, lorsque 1000 candidats sont inscrits à un forum, qu'ils soient présents ou non, l'entreprise a véritablement accès à 1000 CVs.


 Des filtres de recherche optimisés 

De nombreux critères de sélection sont proposés aux recruteurs afin de filtrer les résultats de CVs tels que les années d'expérience, la mission recherchée, la formation, la zone géographique, etc. La plateforme de sourcing doit être à fois efficace tout en constituant un gain de temps pour le recruteur.